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Logiciel de gestion pour un hôtel

En 2025, 17 080 établissements employeurs d’hôtels et d’hébergement similaire figurent dans le champ privé du régime général en France. Ils comptent 208 040 salariés, soit 12,18 par établissement.

Urssaf, effectifs au 31 décembre 2025. Données extraites le 12 octobre 2026.

Le champ hôtelier compte 12,18 salariés par établissement en moyenne. Réservation, réception et entretien doivent partager le séjour : dates, catégorie, occupants, prestations et règlement. Distinguez une chambre vendue d’une chambre prête à accueillir le client.

Hôtels et hébergement similaire ; hors campings et hébergement touristique de courte durée.

Quelle taille pour les établissements de ce métier ?

Établissements employeurs et salariés : Hôtel
AnnéeÉtablissements employeursSalariés au 31 décembre
201518 930175 106
202016 822153 377
202517 080208 040

L’évolution des établissements atteint -9,77 % depuis 2015, hors campings et hébergements touristiques de courte durée. Les effectifs observés ne donnent pas le nombre de chambres ni le niveau de service. Décrivez vos catégories, les prestations annexes et les canaux de réservation avant de demander une démonstration. Précisez les périodes d’ouverture.

Évolution des établissements 2015–2025 : -9,77 %.

Codes APE retenus : 5510Z.

Le champ statistique et les calculs sont détaillés dans la méthode du comparatif par métier.

Salon d’accueil de l’hôtel Amantaka à Luang Prabang, au Laos.
Salon d’accueil de l’hôtel Amantaka à Luang Prabang, au Laos. Photo : Basile Morin, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons.

Quels départements comptent le plus d’établissements ?

Cinq premiers départements par établissements en 2025
DépartementÉtablissements employeurs
Paris (75)2 100
Savoie (73)640
Alpes-Maritimes (06)587
Haute-Savoie (74)561
Bouches-du-Rhône (13)521

Paris arrive en tête avec 2 100 établissements. Pour plusieurs hôtels, gardez des disponibilités et droits d’accès propres à chacun. Pour un seul hôtel présent sur plusieurs canaux, concentrez l’essai sur la circulation des réservations. Une modification reçue par un distributeur doit être retrouvée à la réception, avec les mêmes dates et la bonne catégorie de chambre.

Quels modules tester en priorité ?

Ces priorités partent des usages du métier et des données ci-dessus. Choisissez les fonctions à activer selon votre organisation et les personnes qui les utiliseront.

Réservations et disponibilités

Centralisez les dates, catégories et conditions acceptées, puis testez une modification de séjour. Si vous utilisez des plateformes de réservation, demandez de voir les échanges avec leur outil de distribution. Le planning doit distinguer une option, une réservation confirmée et une chambre bloquée. Faites aussi vérifier ce qui se passe lorsque deux demandes arrivent presque au même moment.

À approfondir : Module commercial.

Gestion des chambres

Suivez l’occupation et l’état de préparation des chambres dans des vues adaptées à la réception et à l’entretien. Une chambre libérée peut encore attendre le ménage ou une intervention. Faites signaler un problème et bloquer la chambre sans perdre la réservation associée. Le personnel doit retrouver la priorité du jour sans consulter les documents de facturation du client.

À approfondir : Modules et fonctionnalités.

Facturation des séjours

Reliez les nuitées et prestations au séjour, puis testez un acompte, une prolongation et plusieurs destinataires de facture. Les montants doivent pouvoir être expliqués depuis le dossier. Vérifiez vos règles de taxe de séjour et les données nécessaires à sa gestion. Une entreprise qui paie l’hébergement et un voyageur qui règle une prestation doivent rester identifiables séparément.

À approfondir : Tableaux de bord et pilotage.

Planning des équipes

Préparez les affectations selon arrivées, départs et besoins de service, avec les informations réellement utiles aux équipes. Avec 12,18 salariés en moyenne, réception et entretien peuvent utiliser le même outil avec des profils distincts. Faites remplacer une personne absente et ouvrir la liste des chambres prioritaires. Demandez comment les modifications sont visibles pendant le travail, sans multiplier les impressions.

À approfondir : Gestion administrative et RH.

Quelles obligations intégrer au dossier ?

  • Réception des factures électroniques depuis le 1er septembre 2026 pour les entreprises assujetties établies en France. Émission et e-reporting au 1er septembre 2027 pour les PME et microentreprises concernées ; grandes entreprises et ETI depuis septembre 2026.

    Application : Réception lorsque le fournisseur est tenu d’émettre ; émission pour les opérations B2B domestiques entrant dans le champ de la réforme. Une association non assujettie n’est pas concernée. Calendrier DGFiP de la réforme.

  • Un système de caisse qui enregistre les règlements de particuliers doit garantir inaltérabilité, sécurisation, conservation et archivage. La conformité se justifie par un certificat accrédité ou une attestation individuelle de l’éditeur.

    Application : Assujettis à la TVA utilisant une fonctionnalité de caisse ; hors franchise en base et opérations exclusivement exonérées. Aucun achat de logiciel de caisse n’est imposé à qui n’en utilise pas. CGI, article 286 I 3° bis ; BOI-TVA-DECLA-30-10-30 du 25 mars 2026.

  • Tenir un registre pour les traitements réguliers de données personnelles. Même sous 250 salariés, les traitements non occasionnels, à risque ou portant sur des données sensibles doivent y figurer.

    Application : Responsables de traitement et sous-traitants ; données des clients, adhérents, usagers ou équipes. RGPD, article 30.

Rejouer un séjour modifié avec une chambre indisponible

Créez une réservation fictive avec un acompte et une prestation annexe. Faites parvenir une réservation par le canal que vous utilisez le plus, puis modifiez ses dates. Contrôlez les disponibilités à la réception et dans l’outil de distribution. La personne qui accueille le voyageur doit retrouver les conditions acceptées et les prestations prévues sans consulter une confirmation différente dans un autre outil.

Signalez un problème dans la chambre prévue et affectez une autre chambre. Ouvrez le profil du personnel d’entretien et faites marquer la chambre prête. Enregistrez l’arrivée, puis une prolongation de séjour et une prestation supplémentaire. Demandez comment les informations utiles circulent entre réception et service, tout en limitant l’accès aux coordonnées et documents que chaque profil consulte.

Au départ, répartissez les prestations entre le voyageur et l’entreprise selon votre cas habituel. Produisez les factures, retrouvez les acomptes et vérifiez les exports. Faites préciser les connexions aux serrures, terminaux, distributeurs et autres équipements conservés. Testez enfin une interruption de connexion : la réception doit savoir ce qu’elle peut consulter et comment reprendre le travail au retour du réseau.

Pour départager les offres, utilisez aussi la grille de comparaison des logiciels et les critères pour PME et TPE.

Quels logiciels spécialisés examiner ?

  • Mews : Logiciel de gestion hôtelière ; examiner le parcours des réservations, séjours et opérations de réception.

Périmètres présentés par les éditeurs, consultés le 12 octobre 2026. Faites confirmer les fonctions incluses, la reprise des données et les accès nécessaires à votre activité.

Questions fréquentes

Comment gérer un hôtel ?

Reliez les réservations aux chambres disponibles, puis au séjour et à ses règlements. La réception et l’entretien doivent partager l’état des chambres avec des profils adaptés. Testez une arrivée, une chambre bloquée et une prolongation. Les ventes par canal et les prestations annexes permettent ensuite de lire votre activité avec des données cohérentes.

Quels sont les logiciels hôteliers ?

Les outils hôteliers comprennent la gestion des séjours, la distribution des disponibilités, les réservations et les opérations de réception. Mews présente une solution de gestion hôtelière. Comparez les fonctions sur votre parcours réel et les connexions nécessaires. Vérifiez quelles fonctions appartiennent à la même offre et lesquelles demandent un outil ou un contrat supplémentaire.

Comment faire la gestion d’un hôtel ?

Commencez par un planning fiable des réservations et des chambres, puis suivez les arrivées, départs et prestations dans le dossier de séjour. Attribuez des profils distincts à la réception, à l’entretien et à la gestion. Faites tester une modification de dates et une facture partagée afin de vérifier que les équipes utilisent les mêmes informations.

Comparer les besoins d’autres métiers

Le restaurant relie service et caisse ; le traiteur relie événement, production et acompte. L’hôtel suit en plus la disponibilité des chambres et les dates de séjour. Décrivez les activités annexes que vous voulez réunir avec la réservation.

Décrire votre activité et vos modules utiles

Indiquez votre métier, vos usages actuels, les personnes qui saisiront les données et le dossier à faire rejouer. Ces éléments permettent de cibler les solutions à examiner.

Décrire mon besoin de logiciel